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    简述激励的作用。

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    道德发展有三个层次包括（ ）。

    • A、前惯例层次
    • B、前原则层次
    • C、惯例层次
    • D、后惯例层次
    • E、原则层次

    既不人浮于事，也不无人管事。这体现了组织设计原则中的（ ）。

    • A、目标统一原则
    • B、责权对等原则
    • C、精简高效原则
    • D、专业化分工的原则

    判断：职权的基础是职位。

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